FAQ
皆さんからの問合せが多い質問にお答えいたします。
採用について
Q どのような人を採用したいと考え、またどのような人が合っているのですか？
- A
- チャレンジ精神を持ち、高い目標に向かって努力を惜しまない方、そして誠実な方を求めています。
Q 年齢制限はありますか？
- A
- 年齢制限は特に設けておりません。資格、実務経験等を考慮させていただきますので、是非ご応募ください。
Q 英語力はどのくらい必要ですか？
- A
- 部門によって異なりますが、インターナショナルコーポレートタックス／トランザクションアドバイザリー／ファイナンシャルサービス部門に関しては、英語が苦手な方でも専門家として充分業務を遂行することが可能です。なお、語学研修等で英語力をつけていただければ担当できる業務分野は更に広がります。
Q 通年採用は行っていますか？
- A
- 実務経験者の方を対象に行っています。詳しくは、募集のページをご覧いただくか、採用担当者にお問い合わせください。
Q 東京以外の場所にオフィスはありますか？
- A
- 国内では、大阪と名古屋にオフィスがあります。
職場環境・待遇・研修について
Q 有給休暇制度についてはどのようになっていますか？
- A
- 1年目は10日、以後年次毎に加算され最高年20日間支給されます。まとまった休暇については、繁忙期以外なら業務に支障がない限り希望通りに取ることができます。
Q 女性の比率はどれくらいですか？
- A
- 専門職では、約37%、全体では、約43%です。【2010年4月1日現在】
Q 結婚や出産をしても仕事は続けられますか？
- A
- 産前産後休暇および育児休業制度が設けられています。実際に結婚後勤務を継続している職員や、出産後育児休業を取得してから職場復帰をしている職員もいます。
Q 税理士試験の休みはとれますか？
- A
- 7月は、年度毎に付与される有給休暇と無給休暇を合わせ一ヵ月の試験休暇をとることができます。
Q 新人研修ではどのようなことを行うのですか？
- A
- 9月の定期採用の方は、集中トレーニング（法人税、法人申告書作成の基本ルール、消費税、国際課税等）、Human Skill Up & Business Manner、英語研修、PC研修、リスクマネジメント研修、セキュリティー研修、ナレッジマネジメント研修、KPMGブランド研修等を受けていただきます。
Q 海外研修はありますか？
- A
- シニアクラス以上で一定の税務の知識・英語力がある方は、海外研修に出席していただいています。
Q 語学（英語・日本語）研修制度はありますか？
- A
- 研修希望者は、学費補助制度があります。
Q 海外転勤は可能ですか？
- A
- 希望者には、KPMG海外事務所での勤務も可能です。
Q 社風・職場環境はどのようなものですか？
- A
- オープンで和気あいあいとした雰囲気の職場です。各人のデスクはパーティションで区切られていて集中して仕事ができるようになっています。各フロアのコーナーにはリフレッシュルーム（喫茶コーナー）が設置されています。社内にマッサージルームがあり2名の施術者が業務の疲れを癒してくれます。
グループ会社の採用情報
KPMGジャパンのホームページにメンバーファーム各社の採用情報を掲載しています。